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市人社局直击难点 为大学生就业铺路架桥

信息更新时间:2021-04-06关度指数:521

导读: “这么高效,这表示我的工作找到了?”4月1日下午,一场特殊的座谈会后,该校大学生李佳敏有点难以相信地说,没想到自己梦寐以求的工作这么快就有了结果。 当日,在宁波大学科学技术学院师生活动中心,市人社局工作人员和该校就业指导老师、外省学生代表进行了一场座谈会,而这场座谈会的主题便是——“学生说需求,政府想办法”。 宁大科院作为我市第一所家门口的大学,是我市引进毕业生人才的宝贵资源,而且不少中西部地区生源的学子对东部城市颇具好感,为慈溪企业留才用才创造了良好条件。不过,受城市能级、配套设施、心态观念等各方面影响,科院学子选择留慈时也有一些顾虑和现实问题,为此,市人社局和校方联手,决定通过面对面交流,让他们谈谈择业中的困惑和困难,帮助他们解决后顾之忧。 由于科院迁入时间较短,大学生谈及最多的问题是对慈溪缺乏了解。市人社局相关负责人当即介绍了慈溪发展现状和未..

“这么高效,这表示我的工作找到了?”4月1日下午,一场特殊的座谈会后,该校大学生李佳敏有点难以相信地说,没想到自己梦寐以求的工作这么快就有了结果。

当日,在宁波大学科学技术学院师生活动中心,市人社局工作人员和该校就业指导老师、外省学生代表进行了一场座谈会,而这场座谈会的主题便是——“学生说需求,政府想办法”。

宁大科院作为我市第一所家门口的大学,是我市引进毕业生人才的宝贵资源,而且不少中西部地区生源的学子对东部城市颇具好感,为慈溪企业留才用才创造了良好条件。不过,受城市能级、配套设施、心态观念等各方面影响,科院学子选择留慈时也有一些顾虑和现实问题,为此,市人社局和校方联手,决定通过面对面交流,让他们谈谈择业中的困惑和困难,帮助他们解决后顾之忧。

由于科院迁入时间较短,大学生谈及最多的问题是对慈溪缺乏了解。市人社局相关负责人当即介绍了慈溪发展现状和未来规划,但“纸上得来终觉浅”,为了让他们真正融入这座城市,市人社局当即制定了每月组团带学生游慈溪的初步方案,今后将以“东道主”身份带领学生游览慈溪风景名胜、走访知名企业,让大家真正把慈溪当成“第二故乡”。现场,读艺术品陈设专业的大学生小李表示很想留在慈溪,成为一名培训学校老师,但由于对慈溪学校情况不了解,能否如愿找到工作信心不足。市人社局相关负责人马上了解她的专业、特长和履历后,联系了我市一家优质教育培训机构,快速对接用人需求,当场就解决了她的求职难题。

为帮助宁大学子更高质量实现就业,4月2日起,“走进名企 遇见慈溪”活动也相继开展。通过我市就业管理服务中心与市人力资源协会积极牵线搭桥,首批由科院就业指导办公室老师、二级学院学工部主任及就业工作辅导员老师等11人组成的科院教师团走进月立、福尔达、中大力德、新海科技等我市名企展开走访考察。

“让就业指导老师实地走进我市企业,能够加深老师对企业规模、企业文化、管理模式等各方面了解,从而引导学生选择合适的企业。”市人社局有关负责人说,通过搭建校企交流平台,加强宁大科院就业指导老师对我市企业的了解和认可,不但能提升学子“留慈率”,同时也帮助企业破解了毕业生人才引进难题,为校企今后进一步合作奠定了坚实基础。

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