近日从国家人社部传来喜讯，慈溪市人民医院入选国家级博士后工作站，成为宁波首家晋升国家站的县（市、区）级医院。至此，慈溪“国字号”博士后工作站达到7家。

慈溪市人民医院2019年设立博士后工作站，依托南开大学、西安交大、温医大等高校流动站，现已招收10名博士后，其中全职博士后8名，进一步扩大了高层次人才队伍规模，增强了科研攻关实力，也为医院持续快速发展注入新动能、激发新活力。据统计，医院培养的博士后共获得国家自然科学基金2项、中国博士后科学基金1项、浙江省自然科学基金2项、宁波市自然科学基金3项，发表高水平学术论文12篇，编写著作1部，申请或授权发明专利7项，对临床实践和科研成果转化起着重要的推进作用。

近年来，我市高度重视引才育才工作，把博士后人才作为突破发展瓶颈、激发市场活力、凝聚创新要素的重要抓手。一方面，我市通过加大政策扶持，不断提升博士后工作站科研经费、培养经费资助力度，近三年累计发放博士后相关补贴1400余万元，其中对国家站晋级补贴达150万元。与此同时，聚集重点群体，将“大优强”、专精特新企业优先纳入博士后工作站创建范围，主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一条龙服务。此外，我市还进一步强化高端人才引进，深化产学研用紧密结合，加快科研成果转化落地，助企破解“卡脖子”难题。2023年，62名在站博士后共申请专利123项，帮助企业解决“卡脖子”技术难题70个，为企业直接创造经济效益近亿元。

目前，全市已累计建成博士后工作站26家，累计招收博士后105名，博士后工作已成为慈溪招才引智的一张金名片。