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我市再增一家国家级博士后工作站

信息更新时间:2024-05-31关度指数:1683

导读: 近日从国家人社部传来喜讯,慈溪市人民医院入选国家级博士后工作站,成为宁波首家晋升国家站的县(市、区)级医院。至此,慈溪“国字号”博士后工作站达到7家。 慈溪市人民医院2019年设立博士后工作站,依托南开大学、西安交大、温医大等高校流动站,现已招收10名博士后,其中全职博士后8名,进一步扩大了高层次人才队伍规模,增强了科研攻关实力,也为医院持续快速发展注入新动能、激发新活力。据统计,医院培养的博士后共获得国家自然科学基金2项、中国博士后科学基金1项、浙江省自然科学基金2项、宁波市自然科学基金3项,发表高水平学术论文12篇,编写著作1部,申请或授权发明专利7项,对临床实践和科研成果转化起着重要的推进作用。 近年来,我市高度重视引才育才工作,把博士后人才作为突破发展瓶颈、激发市场活力、凝聚创新要素的重要抓手。一方面,我市通过加大政策扶持,不断提升博士后工作站科研经费..

近日从国家人社部传来喜讯,慈溪市人民医院入选国家级博士后工作站,成为宁波首家晋升国家站的县(市、区)级医院。至此,慈溪“国字号”博士后工作站达到7家。

慈溪市人民医院2019年设立博士后工作站,依托南开大学、西安交大、温医大等高校流动站,现已招收10名博士后,其中全职博士后8名,进一步扩大了高层次人才队伍规模,增强了科研攻关实力,也为医院持续快速发展注入新动能、激发新活力。据统计,医院培养的博士后共获得国家自然科学基金2项、中国博士后科学基金1项、浙江省自然科学基金2项、宁波市自然科学基金3项,发表高水平学术论文12篇,编写著作1部,申请或授权发明专利7项,对临床实践和科研成果转化起着重要的推进作用。

近年来,我市高度重视引才育才工作,把博士后人才作为突破发展瓶颈、激发市场活力、凝聚创新要素的重要抓手。一方面,我市通过加大政策扶持,不断提升博士后工作站科研经费、培养经费资助力度,近三年累计发放博士后相关补贴1400余万元,其中对国家站晋级补贴达150万元。与此同时,聚集重点群体,将“大优强”、专精特新企业优先纳入博士后工作站创建范围,主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一条龙服务。此外,我市还进一步强化高端人才引进,深化产学研用紧密结合,加快科研成果转化落地,助企破解“卡脖子”难题。2023年,62名在站博士后共申请专利123项,帮助企业解决“卡脖子”技术难题70个,为企业直接创造经济效益近亿元。

目前,全市已累计建成博士后工作站26家,累计招收博士后105名,博士后工作已成为慈溪招才引智的一张金名片。

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